Aumenta desventaja salarial entre hombres y mujeres de Costa Rica

La diferencia salarial entre hombres y mujeres en Costa Rica aumentó 75 por ciento de 1996 a 2008, informó el día 21 el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu). De acuerdo con el estudio elaborado por el Inamu, la brecha económica entre ambos géneros pasó de 15 a 26 por ciento durante el periodo 1996-2008, situación que se atribuye a la carencia de políticas laborales con enfoque de género en Costa Rica. En la industria manufacturera y el comercio los hombres ganan 37 por ciento más en comparación con las mujeres, mientras que en los servicios domésticos es de 34 por ciento. En el empleo por cuenta propia la variación alcanza 50 por ciento, según el informe. El Inamu determinó además que la problemática es mayor en la empresa privada, ámbito en el que las mujeres reciben hasta un 33 por ciento menos por realizar las mismas funciones que un hombre. En el caso de los empleadores públicos, la diferencia salarial representa sólo 12 por ciento, como resultado de los sistemas aplicados gubernamentalmente para realizar los procesos de contratación.(Xinhua)